人社部：不斷擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量，確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定
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今天（3月2日）上午10時，國新辦舉行“權威部門話開局”系列主題新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部介紹就業(yè)和社會保障工作情況。
人力資源社會保障部部長王曉萍表示，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任和第一位的工作來抓，進一步推動各地方各部門形成齊抓共管的工作格局；關鍵是把握好新要求、做實優(yōu)先的理念，不斷擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業(yè)，確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定。具體來講，我們將做到“五個堅持”。
一是堅持目標引領，錨定就業(yè)工作戰(zhàn)略方向。聚焦促進高質量充分就業(yè)的新目標，健全評價體系，完善支持舉措，推動就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加平等、就業(yè)能力持續(xù)增強、保障水平穩(wěn)步提升，構建經濟增長與就業(yè)擴容提質的良性循環(huán)。
二是堅持系統(tǒng)推進，樹牢就業(yè)優(yōu)先工作導向。加快健全就業(yè)目標優(yōu)先的宏觀調控機制，加快形成重大投資、重大政策、重大生產力布局對就業(yè)影響的評估機制，加大對吸納就業(yè)能力強的產業(yè)和企業(yè)支持力度。
三是堅持底線思維，強化重點群體就業(yè)支持。圍繞青年特別是高校畢業(yè)生、農民工特別是貧困人口、失業(yè)人員特別是困難人員，將建立臺賬式的管理機制，構建清單化的服務模式，健全兜底幫扶體系，完善就業(yè)援助制度。
四是堅持問題導向，破除妨礙流動的體制機制弊端。健全就業(yè)公共服務體系，加強人力資源市場化規(guī)范化體系化的建設，健全信息監(jiān)測機制，促進城鄉(xiāng)勞動力有序流動、高效匹配。健全平等就業(yè)政策體系，著力消除影響平等就業(yè)的不合理限制，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。
五是堅持完善制度，創(chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)預期的生態(tài)環(huán)境。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，幫助更多勞動者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。完善終身職業(yè)技能培訓制度，開展重點領域專項培訓，緩解結構性就業(yè)矛盾。完善勞動權益保障制度，維護好廣大勞動者的合法權益。
