人力資源社會保障部、國家新聞出版署深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革
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近日，人力資源社會保障部、國家新聞出版署印發(fā)《關(guān)于深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），部署新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革。
《意見》指出，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，深刻把握新聞輿論工作承擔(dān)的職責(zé)和使命，按照增強腳力、眼力、腦力、筆力的要求，遵循新聞專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律，健全完善符合新聞專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點的職稱制度，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。
《意見》提出，要健全制度體系，明確新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱專業(yè)類別和名稱，實現(xiàn)新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。進一步完善評價標準，堅持黨對新聞輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，把思想政治素質(zhì)放在職稱評價的首位，完善誠信承諾和失信懲戒機制；注重評價能力素質(zhì)和工作業(yè)績，推行代表性成果評價，科學(xué)對待論文、論著等研究成果。合理創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式，注重社會和業(yè)內(nèi)認可，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性；進一步打破戶籍、地域、身份等制約，暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道。促進職稱制度與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合，建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學(xué)位教育制度，推進職稱制度與新聞單位用人制度有效銜接。持續(xù)優(yōu)化管理服務(wù)，加強職稱評審信息化建設(shè)，發(fā)揮用人主體主導(dǎo)作用，逐步下放高級職稱評審權(quán)限，同時加強監(jiān)督管理。
《意見》要求，各地區(qū)、各部門要充分認識改革的重大意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步有序推進，抓好宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動廣大新聞專業(yè)技術(shù)人員的積極性，營造有利于改革的良好氛圍，確保各項工作落到實處。
（編輯：七月）
