教育部辦公廳關于做好2020屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
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教師廳〔2019〕4號
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），部屬師范大學：
為貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，按照《國務院辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號，以下簡稱《實施辦法》）要求，保證2020屆部屬師范大學公費師范畢業(yè)生全部安排到中小學校任教，現(xiàn)就做好有關工作通知如下。
一、加強就業(yè)教育。各省級教育行政部門、部屬師范大學要通過組織政策解讀宣講、一線優(yōu)秀校長教師報告會、優(yōu)秀公費師范生談體會等多種形式，引導動員廣大公費師范生樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀，爭做“四有”好老師，在工作崗位上做好學生錘煉品格、學習知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人。要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，發(fā)布就業(yè)教育與職業(yè)指導知識內(nèi)容，開展生動有效的政策宣傳，營造支持公費師范生就業(yè)的良好氛圍。
二、改進就業(yè)服務。各省級教育行政部門要會同機構(gòu)編制部門在核定的中小學教師編制總額內(nèi)，提前安排、準確核查接收公費師范生編制計劃，統(tǒng)籌本地區(qū)中小學教師崗位需求，于2020年1月5日前將本省（區(qū)、市）公費師范生就業(yè)崗位需求信息通報給部屬師范大學，同時在相關網(wǎng)站或平臺公開發(fā)布。各地各校要充分利用信息技術手段，特別是通過手機信息、APP等途徑，及時公布、針對性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公費師范生就業(yè)崗位選擇與中小學教師崗位需求的有效銜接。部屬師范大學要采取“走出去，請進來”等多種方式，加大與省級教育行政部門協(xié)調(diào)溝通力度，采取多種方式為公費師范生提供就業(yè)支持和信息服務。
三、全部落實崗位。各省級教育行政部門要持續(xù)組織公費師范生專場招聘活動，通過優(yōu)先利用空編接收等辦法，保障符合就業(yè)條件的公費師范生有編有崗，嚴禁“有編不補”，全部落實任教學校。2020年5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。2020年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口等遷轉(zhuǎn)至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統(tǒng)籌安排到師資緊缺地區(qū)的中小學校任教，公費師范生離校前須全部落實任教學校。
四、規(guī)范跨省任教。各省級教育行政部門要根據(jù)《實施辦法》規(guī)定，嚴格按照公費師范生跨省任教條件，規(guī)范執(zhí)行跨省任教審核程序和手續(xù)。對符合跨省任教條件的，生源所在地省級教育行政部門與接收地省級教育行政部門溝通，確認對方同意接收，且生源所在地省級教育行政部門審批同意蓋章后，送接收地省級教育行政部門核準。公費師范生跨省任教后，由接收省份負責管理。公費師范生在服務期內(nèi)申請跨省就業(yè)的，須報請歸口管理省份省級教育行政部門審核，按照國家和本省（區(qū)、市）公費師范生相關政策規(guī)定執(zhí)行。公費師范生服務期滿跨省就業(yè)的，按照事業(yè)單位人員工作調(diào)動的有關政策規(guī)定辦理。
五、嚴格履約管理。要加強就業(yè)信息統(tǒng)計報送工作。各部屬師范大學確保2019年12月31日前將2020年即將畢業(yè)的公費師范生信息上傳至管理系統(tǒng)（http://sfs.ncss.org.cn/admin），各省級教育行政部門在核實2020年畢業(yè)的公費師范生生源信息后，從2020年2月起每月更新就業(yè)簽約數(shù)據(jù)。各省級教育行政部門要加強公費師范生的履約管理，確保公費師范生嚴格履行師范生公費教育協(xié)議，除因重大疾病無法完成學業(yè)或不適合從教，經(jīng)省級教育行政部門指定的二級甲等（含）以上醫(yī)院按照教師資格認定體檢標準檢查確認后終止協(xié)議，應屆公費師范生畢業(yè)前一律不得解約。公費師范生因特殊原因不能履行協(xié)議的，須經(jīng)生源所在地省級教育行政部門批準，并按規(guī)定退還已享受的公費教育費用、繳納違約金，解除師范生公費教育協(xié)議，重新改派就業(yè)；已免試攻讀非全日制教育碩士專業(yè)學位的，由培養(yǎng)學校取消學籍。
六、實行督查通報。各地各部屬師范大學要加強相關職能部門協(xié)調(diào)配合，建立定期會商機制和就業(yè)工作督查機制，確保公費師范生就業(yè)政策落到實處。教育部將會同有關部門建立公費師范生就業(yè)工作督查機制，適時檢查并向各省（區(qū)、市）人民政府通報情況。對于公費師范生就業(yè)工作落實不力的地方，將酌情減少部屬師范大學在當?shù)氐恼猩媱潯?/p>
七、落實政策保障。各地、各有關中小學校要切實制定教師引進的激勵措施，完善待遇保障，吸引公費師范生回省任教、終身從教。在入編入崗、工資發(fā)放、待遇落實等方面完善保障，確保公費師范生順利就業(yè)、安心從教。各地要將公費師范生履約任教后的在職培訓納入國培計劃、省培計劃，加強公費師范生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，持續(xù)支持公費師范生專業(yè)發(fā)展和終身成長。要落實鄉(xiāng)村教師生活補助、艱苦邊遠地區(qū)津貼等優(yōu)惠政策，為公費師范生到農(nóng)村任教提供辦公場所、周轉(zhuǎn)宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師范生畢業(yè)后到農(nóng)村中小學任教。
教育部辦公廳
2019年12月18日
（編輯：知行）
