天津：出臺實施意見加強新時代高技能人才隊伍建設
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近日，天津市出臺《天津市關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》，進一步加強天津市高技能人才隊伍建設。《實施意見》制定9部分共29條落實舉措，主要有4方面特點。
一是內容全面覆蓋，構建面向城鄉全體勞動者的終身職業技能培訓制度。把促進高技能人才全面發展放在重要位置，工作內容涵蓋高技能人才培養、使用、評價、激勵全過程，著力打造終身職業技能成長通道。在人才培養方面，提出構建以行業企業為主體、職業學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系，加強培訓評價建設、完善高技能人才培養模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才參與科研項目、科技攻關，工資分配機制向關鍵崗位、生產一線崗位和急需緊缺的高層次、高技能人才傾斜；在技能評價方面，提出推行“新八級工”制度，促進技能人員和專業技術人員雙向互通發展，廣泛開展職業技能競賽活動；在獎勵激勵方面，提出加強對技能人才的政治引領和政治吸納、加強高技能人才評選表彰、營造技能成才社會氛圍。
二是結合天津實際，聚焦“一基地三區”功能定位開展高技能人才培養。以服務發展、穩定就業為導向，結合天津“1+3+4”現代產業體系發展，大力加強高技能人才培養。將國家文件“高技能人才培養”部分細化拓展為“構建高技能人才多元培養格局”“搭建高技能人才培養平臺”“健全高技能人才培養制度”3個板塊。堅持以企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，以政府補貼培訓為有益補充，以職業學校、公共實訓基地、企業培訓中心和民辦職業培訓機構為主要載體，引導各類勞動者根據社會需要和個人需求積極參與職業技能培訓。完善公共實訓中心、企業培訓中心、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培訓平臺建設，加強人工智能、裝備制造、數字技能以及新職業等領域技能人才培養，鼓勵開展企業新型學徒制培訓、師帶徒培訓、項目制培訓、技能研修交流，開放式培訓高技能人才，為制造業立市戰略實施提供有力技能人才支撐。到“十四五”時期末，技能人才占就業人員的比例超過40%，高技能人才占技能人才的比例超過35%。
三是突出工作亮點，將高技能人才培養特色做法納入實施意見。聚焦天津重大戰略、重大工程、重大項目和重點產業發展需求，提出深入實施“海河工匠”建設工程，加強“海河工匠”等技能人才榮譽選樹，舉辦“海河工匠杯”技能大賽；推動國家重大戰略中高技能人才培養任務落實，促進京津冀技能人才一體化培養，做好東西部協作和支援合作地區職業技能幫扶工作；突出法治保障，貫徹《天津市職業技能培訓規定》。將以往天津關于高技能人才隊伍建設領域成熟的改革措施和工作經驗納入《實施意見》，上升為今后一個時期指導性文件，為高技能人才發展提供制度保障。
四是壓實工作責任，形成推進高技能人才隊伍建設的工作合力。堅持黨管人才原則，深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，確保高技能人才隊伍建設政治方向正確。明確各行業各部門對所在領域高技能人才培養的具體職責。在本級人才工作領導小組統籌協調下，建立組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。提出將高技能人才工作納入本地區、本行業經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署和考核范圍，建立不定期調度、專項督導、工作會議、統計調查等制度，通過協同發力高效推進方式，確保《實施意見》取得實效。
