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云南日報訊（記者 李海球） 今年以來，我省人社部門按照人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部等10部門關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知要求，通過擴容量拓崗位、加快落實進度、聚焦產業特色、嚴密組織實施等措施，積極推動百萬就業見習崗位募集計劃落實。

我省人社部門在以往基礎上進一步擴大崗位規模、拓寬崗位來源，共募集公示就業見習崗位14780個，組織就業見習5284人。截至目前，就業見習崗位儲備量保持在5000個以上，預計下半年還將開發就業見習崗位15000個以上，著力為符合條件且有就業見習意愿的高校畢業生提供充足的就業見習機會。

為鼓勵吸引更多用人單位參加就業見習，全省人社部門制定了一系列激勵政策措施。對吸納離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生、16歲至24歲失業青年參加就業見習的單位，省級按每人每月1500元的標準給予就業見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的單位，見習補貼標準每人每月再提高500元。今年上半年，全省撥付就業見習補貼資金達3501.39萬元。截至6月底，全省就業見習崗位募集完成率達73.9%，比去年同期增加23.13%。

聚焦省委“3815”戰略發展目標，緊密結合云南特色產業優勢深入挖掘個性化、專業化、多樣化的見習崗位，有針對性地把高校畢業生等青年群體引導到省內急需的產業鏈崗位上。截至6月末，全省共募集特色產業見習崗位2000多個，形成產業與就業雙向驅動、良性互動的良好效應。