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2023年大中城市聯合招聘高校畢業生（江西）專場活動暨南昌市“百場校招”活動近日舉行。活動現場，畢業生認真尋找意向單位投遞簡歷；用人單位耐心細致地向畢業生介紹招聘信息，對同學們關心的崗位要求、薪資待遇、發展前景等問題進行解答。“政府和學校提供這樣一個平臺，讓我們不出校園就能與用人單位面對面洽談，了解企業用人需求，真是太方便了。”一名同學說。

今年政府工作報告提出，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。隨著2023屆高校畢業生春招全面開啟，如何搶抓求職關鍵期、護航畢業生高質量就業？江西省人社、教育部門及高校協同施策，打出了有力度、有溫度的組合拳。

3月15日，省教育廳、省人社廳聯合印發《關于做好2023屆我省普通高校畢業生就業創業工作的通知》，從拓寬市場化社會化就業創業渠道、穩定政策性崗位招錄等6方面，推出了24條相關舉措，對做好全省2023屆普通高校畢業生就業工作作出了全面安排。

同時，江西省挖掘提供更多市場化就業崗位，圍繞經濟社會發展需要，將高校分學科、分區域畢業生就業招聘活動與人社部“10+N”專項公共招聘活動、14個重點產業鏈用人需求結合起來，促進高校畢業生在江西就業。江西省持續開展“公共就業服務進校園”活動，通過政策宣傳進校園、招聘服務進校園等“六進”服務，促進高校畢業生就業創業。