浙江護航高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
2022年08月08日
來源：工人日報
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工人日報訊（記者鄒倜然）近日，浙江省委組織部、省人社廳等17部門印發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），在多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、強化不斷線就業(yè)服務(wù)等方面出招，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。
《通知》提出，到今年底，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過1500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼；穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，今明兩年國有企業(yè)要繼續(xù)拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業(yè)生；對有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農(nóng)戶、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生等重點對象，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，為每人至少提供3～5個針對性崗位信息。
《通知》還提出，進一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層就業(yè)。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會服務(wù)，確保其收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓确撬綘I和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資，并為其按時足額繳納社保和住房公積金。
