遼寧出“硬招”“實(shí)招”力保“畢業(yè)季”就業(yè)穩(wěn)定
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記者從遼寧省穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會上獲悉，在畢業(yè)季來臨之際，遼寧省積極研判當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，拿出“真金白銀”，推出“硬招”“實(shí)招”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策舉措，盡最大努力幫助高校畢業(yè)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“例如，我們面向畢業(yè)離校三年未就業(yè)高校畢業(yè)生及下半年畢業(yè)的在校生，開展3至6個(gè)月的免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元至2000元，補(bǔ)貼直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以此增強(qiáng)畢業(yè)生適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、崗位需求的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。”遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李安財(cái)說，此外，我們呼吁全省的企事業(yè)單位多開發(fā)適合高校畢業(yè)生的見習(xí)崗位，以此提升他們的各項(xiàng)技能。
各方力爭在離校前再促進(jìn)一批大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實(shí)施青年見習(xí)崗位拓展計(jì)劃，加大供需對接力度，在全省募集不少于2萬個(gè)適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位；深挖公共部門崗位潛力，事業(yè)單位公開招聘拿出一定比例專門用于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生；開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作崗位，穩(wěn)步擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃崗位招募規(guī)模，繼續(xù)開展科研助理招聘和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘。
對于當(dāng)前離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，遼寧正采取實(shí)名制管理，準(zhǔn)確掌握他們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等需求，一對一地為每位有就業(yè)意愿的畢業(yè)生精準(zhǔn)提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等公共服務(wù)。“截至4月底，有85所高校書記校長通過線上或線下方式走訪了2176家企業(yè)，促成企業(yè)新增就業(yè)崗位39621個(gè)、新建校企合作實(shí)習(xí)實(shí)踐基地115個(gè)。”遼寧省教育廳一級巡視員李慶才說。
