江蘇：六大行動(dòng)服務(wù)脫貧攻堅(jiān)
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近年來(lái)，江蘇省人社廳充分發(fā)揮江蘇人力資源需求較大、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)較多、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展較好的優(yōu)勢(shì)，聚焦貧困地區(qū)特別是該省對(duì)口幫扶支援貧困地區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)和貧困勞動(dòng)力脫貧工作，真心、真情做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作，取得較好成效。
根據(jù)人社部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》要求，結(jié)合該省實(shí)際，制定了《江蘇省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》，圍繞開展勞務(wù)組織提升、精準(zhǔn)對(duì)接、專場(chǎng)招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能扶貧、人力資源市場(chǎng)援助六大行動(dòng)制定了細(xì)化舉措，提高行動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。其中，重點(diǎn)突出以下工作。一是加大轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。在勞務(wù)組織提升行動(dòng)中明確，對(duì)從該省對(duì)口幫扶支援地區(qū)向該省有組織新增轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動(dòng)力達(dá)到一定規(guī)模的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提高勞務(wù)組織化程度和轉(zhuǎn)移規(guī)模。二是更加關(guān)注高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。依托全國(guó)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺(tái)江蘇站，加強(qiáng)與該省對(duì)口幫扶支援地區(qū)貧困高校畢業(yè)生供需信息對(duì)接，通過(guò)招聘平臺(tái)智能系統(tǒng)，進(jìn)一步提高人崗匹配的精準(zhǔn)度，促進(jìn)貧困高校畢業(yè)生就業(yè)。三是建立區(qū)域交流機(jī)制。組織該省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與該省對(duì)口幫扶支援地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，建立常態(tài)化合作機(jī)制，雙方互相選派優(yōu)秀工作人員到對(duì)方機(jī)構(gòu)進(jìn)行中短期實(shí)習(xí)、工作。四是完善激勵(lì)機(jī)制。把開展助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)打造成為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“不忘初心、牢記使命”，提升政治品質(zhì)，激發(fā)奉獻(xiàn)精神，積極履行社會(huì)責(zé)任的重要抓手。將參與助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策、推薦認(rèn)定省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、推薦評(píng)選誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等掛鉤。
該省各級(jí)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以“突出重點(diǎn)、搭建平臺(tái)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏”為原則，按照東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援關(guān)系，與受援地通力合作，共同助力脫貧攻堅(jiān)。一是舉辦扶貧專場(chǎng)招聘活動(dòng)。發(fā)揮全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合該省春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“10.17”人社扶貧幫困日等一系列貫穿全年的服務(wù)品牌活動(dòng)，組織各級(jí)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等，赴該省對(duì)口幫扶支援地區(qū)舉辦扶貧專場(chǎng)招聘活動(dòng)。二是建立招聘信息對(duì)接平臺(tái)。優(yōu)化現(xiàn)有各級(jí)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站、“兩微一端”等公共就業(yè)和人才服務(wù)信息平臺(tái)功能，整合各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息資源，搭建針對(duì)該省對(duì)口幫扶支援地區(qū)的招聘信息對(duì)接平臺(tái)，形成常態(tài)化的崗位信息共享和發(fā)布機(jī)制，2018年向?qū)趲头鲋г貐^(qū)定向推送江蘇崗位信息40余萬(wàn)個(gè)。三是做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聚焦對(duì)口幫扶支援地區(qū)在蘇務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)需求，專門舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班40多期。
突出市場(chǎng)主導(dǎo)，更好發(fā)揮經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化能力。江蘇現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2700余家（不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)），從業(yè)人員6.1萬(wàn)人，認(rèn)定省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)100家，建有國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1家、省級(jí)產(chǎn)業(yè)園14家、市級(jí)產(chǎn)業(yè)園21家，人力資源服務(wù)業(yè)資源較為豐富。該省注重引導(dǎo)各地經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)發(fā)揮市場(chǎng)主體作用，提高人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)的市場(chǎng)化、專業(yè)化程度。一是多措并舉開展勞務(wù)轉(zhuǎn)移。在人社部門的幫助下，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)販贤?lián)絡(luò)，根據(jù)建檔立卡貧困勞動(dòng)力信息，開展精準(zhǔn)對(duì)接。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所協(xié)管員、拆遷安置點(diǎn)協(xié)管員等群體作為培養(yǎng)對(duì)象，開發(fā)培養(yǎng)當(dāng)?shù)貏趧?wù)經(jīng)紀(jì)人。利用企業(yè)微信公眾號(hào)或APP進(jìn)行招聘信息定制推送，多方位提供崗位信息。提供精細(xì)化、人性化服務(wù)，對(duì)來(lái)蘇務(wù)工人員進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)，幫助他們解決各種實(shí)際困難，促進(jìn)他們穩(wěn)定就業(yè)。二是推進(jìn)產(chǎn)教融合新模式。部分人力資源服務(wù)外包企業(yè)與該省對(duì)口幫扶支援貧困地區(qū)職業(yè)院校開展校企合作，共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、修訂專業(yè)課程，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境引入教學(xué)過(guò)程，培養(yǎng)技術(shù)技能人才。三是設(shè)立分支機(jī)構(gòu)就地開展服務(wù)。支持和引導(dǎo)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到該省對(duì)口幫扶支援地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或辦事處，加強(qiáng)勞務(wù)對(duì)接，參與勞務(wù)協(xié)作，協(xié)助援受兩地開展人力資源服務(wù)合作。
（編輯：七月）
