天津：優化人才政策激發創新活力
2019年07月30日
來源：中國組織人事報
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天津持續優化“海河英才”行動計劃和“海河工匠”建設政策，以服務打動人，以事業成就人，為高質量發展凝聚強大人才紅利。
“海河英才”行動計劃對戰略性新興產業領軍企業開辟引進人才“綠色通道”，由企業家拉單子、說了算，激發用人主體內生動力。將分散在多個部門的60項人才政策系統整合，構建“政策一個出口、引育一個進口、服務一個窗口”的工作體系，變單部門各自作戰為多部門聯合行動，使來津人才對“政策有哪些內容，自己能享受什么，到哪里去辦理”一目了然，辦理手續一次辦結。
“海河工匠”建設政策創新培養模式，挖掘企業優勢資源，促進技能培訓從“課堂”走進“車間”，實現訓用一致、精準匹配。首批“海河工匠”全部從戰略性新興產業和先進制造業選拔產生，每人獲得20萬元獎勵資助。
此外，優化留才環境，實施人才“綠卡”政策，提供一批人才公寓，構建涵蓋人才住房、子女入學、醫療保健、交通補貼等全方位服務保障體系。截至今年6月底，全市共引進各類人才17.2萬人，其中，技能型人才占23.5%，急需型和創業型人才占1.8%，戰略性新興產業高層次人才占20%。
（編輯：七月）
