一、集團介紹
賽輪集團成立于2002年，是中國首家A股上市民營輪胎企業。自成立以來，集團始終以“做一條好輪胎”為使命，致力于為客戶、為社會貢獻一條好輪胎。十八年櫛風沐雨，如今的賽輪已從最初的單一工廠，發展成為智能化輪胎產業集群，先后在沈陽、青島、東營、越南等地投資建設生產制造基地，在亞洲、歐洲和北美設立研發中心，在加拿大、德國等地設立深度服務歐美的營銷網絡和物流中心，產品暢銷歐、美、亞、非等一百多個國家和地區，建立起了以中國市場為核心，輻射眾多國家和地區的全球化版圖。在近期的輪胎行業排名中，賽輪躋身國內第 3 位，全球第 17 位，在青島市民營企業100強名單中，賽輪位列青島市民營企業第8位，制造類企業第1位。2019年，集團預計實現營業收入151億元，同比增長約10.34%；預計實現凈利潤12億元，同比增長約79.60%。
二、集團發展成就與成果
榮譽資質：
國家工信部首批智能制造試點示范企業
國家橡膠與輪胎工程技術研究中心科研示范基地
國家博士后科研工作站
中國首批輪胎資源循環利用示范基地
服務型制造示范企業
山東省企業技術中心
高新技術企業
輪胎先進裝備與關鍵材料國家工程實驗室
攜手中國電信共建輪胎行業首家5G工業互聯網實驗室
攜手一汽集團共建華東智能網聯汽車試驗場
在世界實驗室“中國品牌 500 強”的評選中，以品牌價值 402.85 億元名列榜單第 157 位
創新成果：
液體黃金：賽輪參與研發的液體黃金技術，是世界首創的合成橡膠濕法混煉技術，已通過國際IDIADA認證，獲2017國際輪胎技術年度提名獎。通過該配方生產的輪胎，在提高了輪胎安全性能的同時，降低二氧化碳的排放，減少油耗，使輪胎用戶、生產企業和國家實現三贏。
三、行業發展展望
輪胎行業發展現狀：
(1)發展空間廣闊
全球輪胎行業整體市場規模連續十年維持在千億美元級別以上；截止2019年，全球汽車產量達到9178.69萬輛，汽車市場規模龐大。
(2)中國企業梯隊落后
中國子午胎產量占世界子午胎總產量的1/3以上，中國是亞太地區輪胎市場的重要戰略要地。然而，國內輪胎企業品牌知名度和市場占有率較為落后。
輪胎行業發展趨勢：
（1）全球布局是成為國際一流輪胎企業的必由之路
（2）智能制造模式可推動輪胎制造業提質增效、持續做優做強
（3）創新驅動產品升級，引領行業消費趨勢
四、社會責任
社會公益
多年來，賽輪集團在為全球用戶提供高品質輪胎產品的同時，也在積極地履行社會責任。自2015年連續5年捐助WCC世界兒童癌癥慈善組織，提升中低收入國家兒童癌癥醫療水平、治愈率，讓這些中低收入國家的兒童獲得治療的最佳時機。
賽輪集團追求企業的可持續發展，通過將舊輪胎翻新（胎面、粘合膠），實現了廢舊資源的再次利用。
捐資助學
賽輪集團一直高度關注社會公益事業，積極參與各種形式的助學捐款，先后向青島二中、青島科技大學、青島大學、太原理工大學、黃果樹鎮安莊小學捐助助學金。
抗疫行動
賽輪集團在新冠疫情下，一方面，積極做好新冠疫情的防護工作：對內，迅速成立集團防疫專項工作組，做好集團疫情防護工作，在保障員工安全的同時，保證企業正常運轉；對外，積極承擔社會責任，不僅主動向疫情嚴重地區提供物資支持，還捐贈1000萬元人民幣用于新型冠狀病毒感染肺炎疫情抗擊與防控。另一方面，賽輪也在危機中尋覓機遇：在供給側，一方面集團通過全球化布局靈活調整產能以應對國內外疫情的變化，保證復工產能并堅持基礎橡膠研究與智能制造方面的投入，布局未來；在需求側，集團戰略重點靈活調整，以銷售、質量為一線部門，其他部門全力支持銷售部門獲取訂單。通過供給側和需求側的靈活應對，于危機中保證產能，進一步開拓市場份額。動
五、集團人才戰略
基于未來集團戰略方向，我們確定了以有競爭力的待遇吸引高素質、高水平、高潛力的優秀畢業生，將其培養為集團骨干力量。
當前集團在數字化工業化建造和建筑服務業等一些新興領域的業務有較多拓展，現在也有較多的重點項目在推進。從企業戰略看，復合型人才、跨專業人才一直是我們的關注群體，這是企業未來發展的命脈。從業務發展需求看，我們對建筑相關專業的人才非常歡迎，從隊伍建設的要求看，我們也注重后臺服務的優化，對職能崗位也廣納新人，人才結構更完善，給企業增添更多活力的同時，也進一步提升建工人整體的幸福感。
人才培養計劃：
（1）入職前培訓：通過微信社群/線上學習平臺學習，初步搭建企業/職業框架。
（2）大學生成長營：團隊破冰和融入（活動）；企業知識輸入（授課）
（3）輪崗實習：首先，在集團各大重點單位/部門進行輪崗學習，獲悉企業業務運營全流程；其次，到目標部門進行實習，在部門各個崗位模塊進行輪崗了解；最后，結合個人意愿和部門需求進行崗位定崗。
（4）采取導師制：入職后會為每一位新員工配備導師，在導師和直接上級（業務經理）的指導下，熟悉、學習并掌握相關業務工作，承擔崗位職責。
企業文化：：
我們秉承信任就是最大的尊重的文化理念。
優秀員工發展情況：
霍威——青島工廠煉膠制造部 入職時間8年
2019年，霍威組織保全班組改善創新期間，全年提交并實施了209項改善，人均達9.96項/人，其中組建20 個改善創新小組，生產、技術、設備、管理等多方面人員共同參與，其中主導改造的斜槽式隔離劑循環系統項目已申報實用新型專利和發明專利，入選公司年度風云人物。
歡迎大家加入賽輪，希望同學們能夠在賽輪大平臺上不斷學習、不斷成長、不斷開拓、不斷進取，實現人生價值。
六、集團未來人才需求
人才需求基于集團2025戰略，依據人才盤點后崗位的人才緊缺和戰略人才儲備，錄用高能力、高素質、高潛力的優秀人才。
人才類型：
（1）技術研發類：技術研發、工藝管理、信息技術
（2）職能管理類：財務管理、采購管理、資本管理、法律事務、人力資源、質量管理、企業管理、供應鏈運營
（3）制造管理類：設備管理、生產管理、安全管理
（3）營銷管理類：市場銷售、產品管理
專業需求：
①機械設計、自動化、車輛工程、力學（工程力學）、聲學、橡膠工藝、高分子材料、化學（橡膠方向）、材料學（橡膠方向）、應用數學、安全工程、機電一體化、能源與動力工程、工業工程等理工科相關專業；
②市場營銷、國際貿易、人力資源管理、工商管理、企業管理等經管類相關專業；
③計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、應用軟件開發等IT類相關專業；
④會計、金融、財務管理、稅務、審計等財務類相關專業；
⑤法學專業；
⑥西班牙語專業。
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移動端：微信公眾號“賽輪集團招聘”
專訪嘉賓
張彤
賽輪集團 人力資源中心 招聘總監
山東大學職業發展導師
中國海洋大學職業發展導師
華中科技大學就業指導導師
中國高校就創業聯盟秘書長
