一、企業基本情況介紹
軟通動力信息技術（集團）有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國領先的軟件與信息技術服務商，企業數字轉型可信賴合作伙伴。公司2001年成立于北京，立足中國，服務全球市場。經過18年發展，目前公司在全球43個城市設有90多個分支機構26個全球交付中心，員工總數近60000人。
軟通動力擁有深厚的行業積累、領先的技術實力，強大的縱深服務優勢和生態整合能力。公司主營業務覆蓋軟件技術服務、企業數字化轉型服務、智慧城市服務以及云計算與互聯網平臺服務四大業務領域，可為客戶提供端到端的數字化產品和服務，包括數字化咨詢與解決方案、云智能與基礎設施、軟件與技術服務和數字化運營等；在10余個重要行業服務超過1000家國內外客戶，其中世界500強企業客戶超過110家，為各領域客戶創造價值。
軟通動力注重創新和可持續發展，以軟通教育為平臺，建立產學研合作、協同育人的長效機制；同時在全球設有30個能力中心，10個研究所，50+技術生態伙伴等一系列創新研發組織，不斷探索前沿技術與商業應用的無限可能。
軟通動力先后獲得“中國軟件和信息服務業十大領軍企業”、“中國數字化轉型領導力廠商”、“北京軟件和信息服務業新領域高成長企業”、“中國大數據企業50強”等獎項，連續多年被授予“中國軟件業務收入前百家企業”、“中國軟件和信息業服務業突出貢獻獎”、“IAOP Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等榮譽，并擁有能力成熟度模型CMMI-DEV五級資質。
二、單位聚焦國家重大戰略、重點領域、重要創新情況及主要成果
軟通動力致力于成為富有責任感的企業公民，倡導回報社會和愛護我們賴以生存的環境。一直以來，軟通動力積極投身社會公益事業與慈善事業，憑借在公益建設方面的突出貢獻，連續多年榮獲“中國優秀企業公民”、“年度中國最佳雇主”和“年度責任品牌獎”。
軟通動力將企業社會責任與業務增長結合，致力于成為國家數字經濟的積極獻力者，尤其在與國民經濟息息相關的互聯網、金融、能源、環保、健康、地產、汽車、物流和零售等產業,通過協同創新與技術服務推動數據安全、金融穩定、能耗降低、出行通暢、居住和諧等，促進各領域的數字化升級變革，努力用專長服務社會。通過大數據、云計算和物聯網等技術創新商業、城市及社會發展方式，踐行可持續核心發展觀，不斷完善面向全球客戶的長期優質服務能力體系。積極響應國家政策，應對未來發展，參與創造使商業與社會、自然更加融合、更加智能的良性生態環境。
軟通動力創新業務品牌
2018中國方案商百強TOP2（商業伙伴）
2018中國最有影響力物聯網平臺企業獎（國際物聯網大會）
2018中國IT服務創新服務獎—大數據和人工智能類第一名（工信部和國際標準化技術協會信息技術服務分會）
2017中國數字化轉型領導力廠商（中國計算機用戶協會）
2017大數據領域最具品牌影響力獎（中國國際大數據大會組委會）
軟通動力社會公民&雇主品牌
2016-2018中國優秀企業公民（中國社會工作聯合會企業公民委員會）
北京2017年度能效領跑者（發改委、財務局）
2017京津冀軟件人才實習實踐基地（中國軟件和信息服務協會）
2016中國最佳雇主企業（智聯招聘）
軟通動力公司品牌
2009-2018 中國軟件業務收入前百家企業（工信部），其中2018位列TOP14
2009-2017 中國軟件服務外包十大領軍企業（商務部）
2013-2018 中國軟件和信息業服務突出貢獻獎（中國國際軟件和信息服務交易會組委會）
2018 中國軟件企業百強榜TOP20（工信部、北京市政府）
2018 中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業TOP20（中國電子信息行業聯合會）
2010-2018 Global Outsourcing 100 list Leader Size Group（國際外包專業協會IAOP）
2016-2017 中國服務外包領軍企業獎TOP10（IDC、Gartner）
2015-2017全球最佳服務外包供應商ITO中國二十強（鼎韜）
2016 三十年突出貢獻企業（中國軟件協會）
三、對行業領域發展前景趨勢的展望，對新冠肺炎疫情的應對
趨勢展望：軟通動力依托“海外+中國”的戰略布局，多年來積累了深厚的垂直行業服務經驗，靈活的全球一體化交付平臺，一支經驗豐富的管理團隊，實現了近年來持續高速而穩定的發展。
軟通動力擁有深厚的行業積累和領先的技術實力，可以為客戶提供端到端的數字化產品和服務，包括數字化咨詢與解決方案、云智能與基礎設施、軟件與技術服務和數字化運營等；在10余個重要行業服務超過1000家國內外客戶，其中世界500強企業客戶超過110家，為各領域客戶創造價值。
應對疫情：自新型冠狀病毒疫情發生以來，軟通動力積極成立疫情防控領導小組，督促、檢查落實各項防治措施，依法開展各項預防控制工作。軟通動力為大家創造安全的工作環境，為了保障員工的健康，公司在復工前制定了全方位的防控指南，確保安全復工。1月28日，公司向武漢市捐款人民幣1,000萬元，用于抗擊疫情；同時迅速響應并組織技術力量在多地為國家疫情防控部署提供技術支撐工作。針對有些地區醫療物資短缺的情況，公司協調海外分支機構進行相關物資采購，無償捐贈給有需求的疫情嚴重的地區，積極踐行社會責任。
公司通過創新驅動打造了疫情防控、咨詢服務、遠程辦公、醫療服務等幾大類30多個解決方案，用科技手段助力企業復工復產，并助力政府、醫療行業抗擊疫情。
四、人才戰略、人才培養計劃、企業文化
人才戰略： 軟通動力一直堅持“以人為本”，注重在吸納人才及人才培養方面的投入。其中在招聘層面，與高等院校、國際招聘機構展開合作，年招聘需求20000+人。在人才培養及管理方面，針對不同崗位的員工提供針對性的培訓。
軟通動力始終堅持“以人為本”，密切關注和尊重員工的個性發展，重激勵、倡分享，努力為員工提供更好的工作環境、 職業發展和生活質量，讓每一個軟通人愛工作、樂生活；軟通動力全面倡導“合規守紀”，要求每位員工嚴格遵守公司規章制度，做優秀職場人，當公司“主人翁”，全力打造公司風清氣正的文化氛圍。
人才培養計劃：對應屆生采取三個階段培養：1.在線學習自主學習：業務基礎知識及基本職業素質課程；2.青年近衛軍訓練營：參加統一組織的新員工入職及一系列崗前培訓；3. 項目實訓：安排導師一對一指導，進行實際項目開發
企業文化：“品質、創新、學習、開放、價值創造”這五個企業文化核心價值觀關鍵詞，是軟通動力企業文化的基石與靈魂，以達成企業愿景、踐行企業使命為基礎，分別代表了新時代背景下，軟通動力對員工、對客戶、對伙伴、對股東、對社會所表達的態度和肩負的責任，也是對自身高素質的行為要求和積極正向的思想引導。企業文化核心價值觀所表達的深層內涵滲透到公司日常運營與管理的方方面面，已然成為每一個軟通人自覺踐行的行為準則。
導師引領，共促成長： 每一個通過校招加入軟通的小伙伴，都會配備導師；集團每年評選表現良好的應屆生和其導師，進行內部表彰。以下為優秀應屆生表彰最新截圖
對于高校畢業生的期望： 希望你有對工作結果負責的責任意識、孜孜不倦的學習能力、虛懷若谷的空杯心態，落到實處的實踐能力。
未來幾年人才需求： 年招聘總需求20000+，年校招需求2000+，近年公司業務規模還在持續擴張中。
專訪嘉賓
黃倩
軟通動力人力資源總監、軟通大學分院總經理
國家二級人力資源管理師
華中農業大學理學院企業導師
近10年人力資源相關工作經驗，多年負責公司全國校園招聘及校企活動、資源調配等工作。
