求職心切，大學(xué)生落入“打工”圈套
2024-08-27 人民法院報(bào)
人民法院報(bào)記者 劉洋 通訊員 郝樊君
暑期求職遭遇陷阱
“你好！你投遞的簡歷已審核通過，聘用你為書店書籍整理員暑假工，負(fù)責(zé)書籍整理、分類等工作……”收到這條短信的于同學(xué)滿心歡喜。作為一名在暑期期間來重慶邊旅游邊打工的大學(xué)生，于同學(xué)對書籍整理員這個(gè)崗位十分滿意。
按照短信上的通知，于同學(xué)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。進(jìn)入公司大門后，他并未留意是否有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，只看到房間里坐著十幾個(gè)和自己歲數(shù)差不多的年輕人，于同學(xué)預(yù)感自己來到的是一家中介公司。
“協(xié)議你看一下，然后我們這里需要收取你600元的押金作為咨詢服務(wù)費(fèi)，以防你工作不滿1個(gè)月給用人單位帶來損失。如果你能干滿1個(gè)月，這個(gè)錢我們會退給你。”面對招聘公司的要求，于同學(xué)心存疑慮，最后還是交了錢，按照招聘者的要求回家等通知，并且再次將自己的簡歷交給了招聘公司的工作人員。
當(dāng)天19時(shí)左右，于同學(xué)接到電話：“你的簡歷我們發(fā)給用人單位看過了，當(dāng)前正值暑期，應(yīng)聘的人很多，你不太符合他們的要求，但是我們還有其他的崗位，你看你服從調(diào)配嗎？”聽說不是書籍整理員的崗位，于同學(xué)打算第二天前往該公司要求退還600元咨詢服務(wù)費(fèi)。
次日一早，到達(dá)招聘公司的于同學(xué)看到了門口站著好幾名和他情況一樣的年輕人，而公司卻大門緊閉，聯(lián)系人電話打不通，社交軟件被拉黑。幾名年輕人馬上意識到情況不對：他們可能遭遇了詐騙。
一個(gè)月騙了250多人
接到多起報(bào)案后，公安機(jī)關(guān)在四川省成都市將向某、黃某、諶某三人抓獲。
法院經(jīng)審理查明，2022年6月1日至7月10日期間，被告人向某伙同黃某、諶某在重慶市渝中區(qū)經(jīng)營重慶某企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司，虛構(gòu)可以介紹入職書店、電影院等暑假工職位，刻意選擇家住外地的大學(xué)生為對象，引誘被害人到公司面試。以累積上班滿10次、工作滿1個(gè)月或者3個(gè)工作日未提供相應(yīng)工作崗位信息均可全額退費(fèi)為誘餌，與被害人簽訂服務(wù)協(xié)議并收取600元的咨詢服務(wù)費(fèi)，騙取254名被害人共計(jì)151920元。
“我們專挑那種家住外地的大學(xué)生來面試，17歲至22歲這個(gè)年齡段是首選，因?yàn)槟昙o(jì)再大一些的大學(xué)生警惕性比較高。”向某到案后供述。
重慶市渝中區(qū)人民法院以詐騙罪，一審判處向某、黃某、諶某三名被告人有期徒刑三年，并處罰金3萬元。宣判后，黃某不服，提出上訴。
重慶市第五中級人民法院審理后認(rèn)為，被告人黃某以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相，與另外二名被告人共同騙取他人財(cái)物共計(jì)15萬余元，數(shù)額巨大，其行為均已構(gòu)成詐騙罪，依法應(yīng)予懲處。鑒于被告人黃某到案后如實(shí)供述自己的罪行，自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，且已與另外二名被告人共同退賠被害人全部經(jīng)濟(jì)損失，可從輕處罰。原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，量刑適當(dāng)，審判程序合法，遂裁定駁回上訴，維持原判。
幾類特征易成詐騙目標(biāo)
“現(xiàn)在的學(xué)生出來找兼職，喜歡挑選書店、電影院、奶茶店這樣的地方工作，這些工作場所環(huán)境好，工作內(nèi)容輕松。”被告人向某稱，“我們發(fā)布這些崗位的招聘信息瀏覽量比較高，篩選簡歷的時(shí)候我們就挑有這些求職意向的學(xué)生來公司面試。”
此外，三名被告人還總結(jié)出是否有家人陪伴面試，面試時(shí)詢問公司是否為中介公司，以及家庭住址是否在外地等幾條特征，對被害人進(jìn)行篩選，以此提高詐騙成功率。
法官在辦案時(shí)發(fā)現(xiàn)，有一些警惕性很高的學(xué)生會主動詢問是否需要辦卡，不容易被騙；還有一些學(xué)生不接受公司調(diào)配的崗位，有的請求家人或朋友陪伴前來要求退款，維權(quán)態(tài)度強(qiáng)硬，公司視情況一般會退全款或者退一半；而一些來自外地、警惕性不高的學(xué)生，被騙后選擇不了了之，遭受財(cái)產(chǎn)損失。
據(jù)該案承辦法官重慶五中院刑二庭副庭長尹華介紹，如果被害人繳納“咨詢費(fèi)”，且同意了服從招聘公司調(diào)配，幾名被告人會將服從調(diào)配的人員分配話務(wù)員、快遞員或是與宣傳崗位相差甚遠(yuǎn)的工作，若無法工作滿1個(gè)月，則視為違約不退取“咨詢費(fèi)”；若應(yīng)聘者即將工作滿1個(gè)月，則招聘公司會安排人員對接用人單位以其他理由辭退被害人，以其未能達(dá)到用人單位標(biāo)準(zhǔn)為由詐騙“咨詢費(fèi)”。
觀察思考
增強(qiáng)安全意識 識別求職陷阱
正值暑期，大學(xué)生求職進(jìn)入關(guān)鍵期，一些不法分子趁機(jī)渾水摸魚，增加了大學(xué)生的求職成本和風(fēng)險(xiǎn)，成為大學(xué)生走出校園大門需要跨越的第一道坎。
《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。面對“黑中介”詐騙陷阱，大學(xué)生在入職時(shí)應(yīng)檢查該公司是否有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，是否具備人力資源服務(wù)許可證，不輕信口頭承諾。遇到“花式”協(xié)議要求繳納錢財(cái)，不盲目簽字，多咨詢家人、朋友、老師等。如存在疑慮，可通過錄音、錄像等方式留存證據(jù)，以便日后維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
當(dāng)下通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷是大學(xué)生求職的主要手段，網(wǎng)站對公司資質(zhì)及崗位的把關(guān)至關(guān)重要，提供招聘服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺和機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管、提高技術(shù)防范能力，準(zhǔn)確篩除和攔截存在詐騙風(fēng)險(xiǎn)的招聘信息能夠從源頭上為大學(xué)生筑起一道防護(hù)網(wǎng)。
法官提示，大學(xué)生要增強(qiáng)求職安全意識，提高識別就業(yè)陷阱的能力，不走所謂的求職捷徑。切忌過于自信、疏忽大意以及抱有僥幸心理，一旦求職中遇到尚未入職先要求繳納錢款的情況，一定要謹(jǐn)慎，切莫輕信受騙。