促進高校畢業生就業！三部門發文，延續實施一次性擴崗補助政策
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為落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業，人力資源社會保障部、教育部、財政部近日下發通知，延續實施一次性擴崗補助政策。
通知規定，對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。
通知提出，各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據信息、登記失業信息比對，確認參保人員身份符合政策享受條件，向企業發送信息并經其確認后，將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶；對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
通知要求，各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。各地失業保險經辦機構要開設服務窗口，便于企業自行申請一次性擴崗補助。對企業所招用的相關人員參保情況，經辦機構要通過本地信息系統核實，并在收到企業申請后30日內辦結。
一起來看通知——
人力資源社會保障部 教育部 財政部關于延續實施一次性擴崗補助政策有關工作的通知
人社部發〔2023〕37號
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業，經國務院同意，現就延續實施一次性擴崗補助政策有關事項通知如下：
一、對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。
二、1名上述人員的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。
三、一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。
四、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據信息、登記失業信息比對，確認參保人員身份符合政策享受條件，向企業發送信息并經其確認后，將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
各地失業保險經辦機構要開設服務窗口，便于企業自行申請一次性擴崗補助。對企業所招用的相關人員參保情況，經辦機構要通過本地信息系統核實，并在收到企業申請后30日內辦結。
五、要做好基金風險防范，強化事后核查，統籌推進一次性擴崗補助暢通領、安全辦。省級人力資源社會保障部門應于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴崗補助發放數據，支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發的身份不實、跨省（區、市）重復享受等疑點數據，各地要立即核實，對于不符合條件的企業，及時追回所發放一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。
實施一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生等青年群體就業、維護就業局勢穩定的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視，加強組織保障，形成工作合力。要充分發揮失業保險省級統籌制度優勢或省級調劑金作用，支持政策落實，不得擅自設置基金備付期限等政策啟動條件。人力資源社會保障部門經辦機構、信息化綜合管理機構要明確責任分工，加強協調配合，抓緊優化操作辦法和信息系統，確保政策盡快落地見效。加強宣傳引導，積極推送政策信息，提高政策知曉度。
各地在推進工作過程中遇有重大問題，及時向人力資源社會保障部、教育部、財政部報告。
人力資源社會保障部
教育部
財政部
2023年6月25日
