各地最急需緊缺什么人才？從《人才需求目錄》讀懂就業(yè)“風口”
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春招求職季，如何精準把握就業(yè)方向？主要的就業(yè)機會將出現在哪些地方？怎樣了解就業(yè)地的人才需求情況？拆解這些疑惑，各省市發(fā)布的《緊缺人才目錄》具有重要參考價值。
各省就業(yè)機遇在哪里？涉及哪些產業(yè)和行業(yè)？
從區(qū)域角度，各省《緊缺人才目錄》的編制，瞄準產業(yè)實際和未來發(fā)展方向，在一定程度上反映了產業(yè)發(fā)展趨勢、人才供需矛盾和人才引育方向，聚焦當地重點產業(yè)企業(yè)未來3至5年的人才需求，較為全面的涵蓋了地區(qū)熱門領域和重點行業(yè)。
根據各地目前發(fā)布的急需緊缺人才目錄，就業(yè)機遇集中在技術迭代快、政策支持強的領域。數字經濟與信息技術、先進制造業(yè)與智能制造、生物醫(yī)藥與醫(yī)療健康、綠色經濟與新能源等關鍵行業(yè)人才需求量最大，且呈現跨區(qū)域、跨領域的共性特征。
在東部沿海地區(qū)，如廣東的粵港澳大灣區(qū)，制造業(yè)需求人數占比超61.93%占據主導，新一代信息技術產業(yè)等也需求旺盛，像產品開發(fā)師、軟件工程師等技術研發(fā)崗位緊缺。
中部地區(qū)，山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南等地，急需緊缺人才集中在戰(zhàn)略新興產業(yè)、未來產業(yè)。以江西為例，電子信息、有色金屬、裝備制造等8 個重點產業(yè)公布了642個急需緊缺人才崗位，涵蓋多領域專業(yè)人才。
《西部地區(qū)重點產業(yè)人才需求清單（2024）》顯示，涉及新一代信息技術、生物、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造、新能源汽車、航空航天、海洋裝備等產業(yè)，共發(fā)布309家單位、1305個崗位需求。其中重慶等地的新能源汽車產業(yè)，如長安汽車、賽力斯等企業(yè)積極攬才。云南的重點產業(yè)急需緊缺人才目錄涉及“新三樣”（新能源電池、硅光伏、綠色鋁）、“特三樣”（生物醫(yī)藥、新材料、先進裝備制造）等，像鋰電池產品經理、創(chuàng)新藥研發(fā)專家等崗位年薪可觀，在50-100萬元區(qū)間。2025年寧夏回族自治區(qū)人才需求目錄（第一批）中，哲學社科、教育醫(yī)療、裝備制造、現代農業(yè)等專業(yè)領域人才需求量較大，共計106家單位發(fā)布718個人才緊缺崗位。
從行業(yè)來看，數字經濟與信息技術行業(yè)人才需求激增，在天津、陜西等地急需緊缺人才目錄中可見一斑，主要表現為集成電路、半導體產業(yè)鏈人才需求十分旺盛。在雙碳（碳中和、碳達峰）目標下，綠色經濟與新能源行業(yè)人才需求量上升。如青海省急需緊缺人才需求目錄（2023-2025年），圍繞“產業(yè)四地”建設，急需光伏、儲能等領域高技能人才。云南近期發(fā)布的《云南省重點產業(yè)急需緊缺人才目錄和急需緊缺人才地圖》顯示，云南省內重點產業(yè)新能源電池、硅光伏、綠色鋁、綠色能源，將碳管理、ESG報告等綠色經濟和新能源行業(yè)新興職業(yè)列入目錄。
整體而言，全國就業(yè)機遇集中在新興產業(yè)如新能源、信息技術、生物醫(yī)藥，以及傳統制造業(yè)的轉型升級領域，不同地區(qū)依據自身產業(yè)特色，為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間。
未來熱門崗位有哪些？是否有政策支持？
政策引導人才流向。去年，上海、廣州、北京市人社局發(fā)布的人才需求目錄，人工智能訓練師、工業(yè)機器人系統運維員、半導體芯片制造工、建筑信息模型技術員、網絡與信息安全管理員等是三大一線城市均提出的人才急需的職業(yè)（工種），體現出各地產業(yè)智能化、數字化、綠色化的發(fā)展趨勢。家政服務員、養(yǎng)老護理員，藥物檢驗員、藥物制劑工的“用工告急”，則體現出國內健康需求的不斷提升、家政消費提質擴容背景下，相關人才缺口進一步顯現。湖南、湖北兩個中部經濟大省健康需求崗位同樣緊俏，此外，互聯網營銷師、計算機程序設計員等技能人才崗位也進入緊缺人才目錄。
今年全國兩會，人社部部長王曉萍表示，推動工資分配向生產一線和急需緊缺技能人才傾斜。這在部分省市人才需求目錄中有所體現，如陜西省確定緊缺崗位300個，創(chuàng)新研發(fā)型人才需求8.51萬人，技能類人才需求3.65萬人。其中，新能源、新材料、生物醫(yī)藥等領域需求旺盛，崗位涉及光伏項目經理、儲能工程師、碳管理師……等，年薪集中在50萬元至100萬元區(qū)間。隨著AI發(fā)展對信息技術產業(yè)提振效果逐漸顯現，計算機硬件/軟件人才供需、薪資待遇持續(xù)走高，具體崗位包括大模型算法工程師、芯片設計專家、云計算架構師等。重慶南岸區(qū)、巴南區(qū)緊缺人才目錄聚焦新一代信息技術和智能制造，相關崗位最高年薪達100萬元。
各地一般會根據地區(qū)經濟社會發(fā)展實際及地區(qū)相關規(guī)章制度確定緊缺人才范圍，因此，緊缺人才均具有一定的區(qū)域特色。如作為老工業(yè)基地的沈陽市，其振興突破的根基在工業(yè)，優(yōu)勢在工業(yè)，出路也在工業(yè)。體現在年沈陽市2024產業(yè)急需緊缺人才需求目錄中，高端裝備產業(yè)集群人才需求量較大，覆蓋58個高端裝備急需緊缺崗位，專業(yè)技術類崗位居多，年薪最高達70萬元。
面向急需緊缺人才，各地有一系列政策保障支持，主要集中在經濟補貼、住房保障、家屬安置、職業(yè)發(fā)展支持等方面。結合地方產業(yè)特點，人才引進政策有所差異。在經濟補貼方面，以安家費、購房補貼及科研與創(chuàng)業(yè)支持為主。如新疆地區(qū)給予入選“天池英才”引進計劃的人才20萬元至50萬元一次性生活補助和每年30萬元到100萬元的工作經費資助。重慶市為引進急需緊缺人才提供100平方米公租房或每月3200元租房補貼。到云南就業(yè)的相關專業(yè)“雙一流”碩士獲8萬安家費，博士再加15萬留滇補貼。人才引進的具體政策一般會發(fā)布在各地人社部門官網或人才網等，畢業(yè)生可以登錄官網查詢。
畢業(yè)生如何根據人才需求選就業(yè)方向？
我們常收到同學的私信，詢問“我是XX專業(yè)，可以投遞哪些崗位？”可見很多同學并未明確就業(yè)方向。那么到底該如何結合區(qū)域發(fā)展帶來的人才需求進行擇業(yè)呢？
各省區(qū)熱門領域和重點行業(yè)涉及到的崗位名稱、崗位技能要求、專業(yè)要求、學歷要求、相關工作年限要求、崗位要求、薪酬水平等、緊缺程度及主要需求企業(yè)會在《緊缺人才需求目錄》中體現。人才需求目錄不僅展現出人才市場熱門專業(yè)就業(yè)方向，顯示最缺人的行業(yè)，還標注了崗位薪資、專業(yè)要求、政策福利，為高校應屆畢業(yè)生擇業(yè)提供有力的信息支撐，助力畢業(yè)生較快速地馳上“高薪+政策傾斜”的就業(yè)賽道。
畢業(yè)生擇業(yè)時可以圍繞各地緊缺人才需求目錄，結合區(qū)域產業(yè)特色與個人專業(yè)能力，以“精準適配”為核心策略規(guī)劃就業(yè)方向。落實到具體操作層面，可以登錄各地人社廳、教育廳官網搜索“緊缺人才目錄”，結合所學專業(yè)，比照人才需求目錄中的專業(yè)/技能/學歷要求，優(yōu)先匹配“極度緊缺”標簽崗位。
以《蘇州工業(yè)園區(qū)2024年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》為例，如畢業(yè)生選擇人工智能及數字產業(yè)相關企業(yè)工作，可以通過人才需求目錄查找產業(yè)相關崗位類型，看自己是否符合崗位對應的“學科門類”“緊缺專業(yè)”“學歷要求”“任職能力要求”等。比如畢業(yè)生選擇到人工智能及數字產業(yè)算法工程師崗位，就要符合該崗位對應的理學/工學/管理學學科門類，計算機類專業(yè)的學科專業(yè)要求以及本科、碩士學歷要求。判斷自身是否符合“熟悉常用的算法和數據結構；擁有較好計算機體系結構背景；熟悉深度學習計算原理；熟悉主流深度學習框架；熟悉自然語言處理，參與過相關項目研發(fā)。”等任職能力要求。
近期，云南省重點產業(yè)急需緊缺人才目錄也已發(fā)布，包含11個重點產業(yè)。根據目錄，畢業(yè)生可以點擊具體的產業(yè)標簽，查看崗位需求、專業(yè)和學歷要求、任職要求、薪酬水平、緊缺程度、主要需求企業(yè)等。重點產業(yè)崗位涉及計算機科學與技術、電氣工程及其自動化、人工智能、農學、新能源科學與工程、智能制造工程……等50余個專業(yè)。符合崗位要求的畢業(yè)生還可以進一步查看當地人才引進招聘政策，或咨詢人社人才部門了解詳情。
以上就是通過人才需求目錄進行擇業(yè)就業(yè)的全部內容。畢業(yè)生們！積極行動起來，充分利用緊缺人才需求信息，在春招中找到理想的工作，開啟職業(yè)生涯的新篇章！
