上海：發(fā)布2019年青年就業(yè)狀況報(bào)告
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為了深入研究上海青年就業(yè)的總體規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征、流動(dòng)規(guī)律和變化趨勢(shì)，上海市人社局、共青團(tuán)上海市委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《樂業(yè)報(bào)告》系列之《上海市青年就業(yè)狀況報(bào)告（2019）》，以2013年至今的上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合部分抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了16-35歲的上海青年就業(yè)狀況。
上海市就業(yè)登記信息系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前在上海登記就業(yè)的16-35歲青年共有493.8萬(wàn)人，與去年同期（500.6萬(wàn)人）相比減少6.8萬(wàn)人，減幅為1.4%；與2013年同期（481.3萬(wàn)人）相比增加12.5萬(wàn)人，增幅為2.6%。從所占的比重來看，16-35歲的青年約占全市登記就業(yè)人數(shù)的48.7%。近年來在上海登記就業(yè)的16-35歲青年人數(shù)，持續(xù)穩(wěn)定在500萬(wàn)人左右的規(guī)模；因季節(jié)性變化引起的波動(dòng)幅度基本上保持在5%以內(nèi)，且呈逐年下降的趨勢(shì)，2018年僅為2.9%。
按戶籍分類的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前在上海登記就業(yè)的上海戶籍青年179.1萬(wàn)人，與去年同期（193.1萬(wàn)人）相比減少13.9萬(wàn)人，減幅為7.2%；與2013年同期（229.9萬(wàn)人）相比減少50.8萬(wàn)人，減幅為22.1%。外省市戶籍的來滬青年（以下簡(jiǎn)稱來滬青年）在上海登記就業(yè)的共有314.6萬(wàn)人，與去年同期（307.5萬(wàn)人）相比增加7.2萬(wàn)人，增幅為2.3%；與2013年同期（251.4萬(wàn)人）相比增加63.2萬(wàn)人，增幅為25.2%。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，安徽戶籍的來滬青年在滬登記就業(yè)的數(shù)量最多，為66.3萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)0.8萬(wàn)人，增幅為1.2%；與2013年同期相比增長(zhǎng)8.4萬(wàn)人，增幅為14.6%。其次是江蘇戶籍的來滬青年，在滬登記就業(yè)的人數(shù)為51.7萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)0.9萬(wàn)人，增幅為1.8%；與2013年同期相比增長(zhǎng)10.3萬(wàn)人，增幅為25.0%。來自江蘇、浙江、安徽等長(zhǎng)三角地區(qū)的來滬青年，在滬登記就業(yè)人數(shù)共131.7萬(wàn)人，約占在滬登記就業(yè)的來滬青年總?cè)藬?shù)的41.9%，與去年同期相比增長(zhǎng)2.2萬(wàn)人，增幅為1.7%；與2013年同期相比增長(zhǎng)23.7萬(wàn)人，增幅為21.9%。
從登記就業(yè)的青年人的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，具有大專以上學(xué)歷的291.9萬(wàn)人，約占59.1%，與去年同期相比增長(zhǎng)12.0萬(wàn)人，增幅為4.3%；與2013年同期相比增長(zhǎng)80.9萬(wàn)人，增幅為38.4%。值得關(guān)注的是，具有碩士及以上研究生學(xué)歷的青年登記就業(yè)人數(shù)為37.7萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)4.6萬(wàn)人，增幅為13.8%；與2013年同期相比增長(zhǎng)17.8萬(wàn)人，增幅為89.4%。所占比重也由2013年同期的4.2%，增長(zhǎng)到當(dāng)前的7.7%。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在上海從事第三產(chǎn)業(yè)的青年397.7萬(wàn)人，約占81.4%，與去年同期相比增長(zhǎng)1.8萬(wàn)人，增幅為0.4%；與2013年同期相比增長(zhǎng)51.7萬(wàn)人，增幅為14.9%。從事第二產(chǎn)業(yè)的青年90.7萬(wàn)人，約占18.6%，與去年同期相比減少8.1萬(wàn)人，減幅為8.2%；與2013年同期相比減少35.7萬(wàn)人，減幅為28.2%。
據(jù)了解，在滬登記就業(yè)的16-35歲青年2018年全年平均月薪為7342元，與上年相比增長(zhǎng)了743元，增長(zhǎng)幅度為11.3%。2013年以來，上海青年登記就業(yè)人員的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)，年均增長(zhǎng)11.6%。
據(jù)悉，就業(yè)滿意度是勞動(dòng)者基于工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度以及薪資收入、晉升空間等相關(guān)因素的主觀認(rèn)識(shí)和情感體驗(yàn)，對(duì)其本人當(dāng)前就業(yè)崗位作出的綜合性評(píng)價(jià)，是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心組織開展的專項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，16-35歲青年的就業(yè)滿意度指數(shù)為145.8，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了1.1點(diǎn)，高于總體就業(yè)滿意度（144.6）1.2點(diǎn)，處于“比較滿意”區(qū)間。調(diào)查對(duì)象中，表示對(duì)當(dāng)前就業(yè)崗位“非常滿意”的約占23.8%，表示“比較滿意”的約占68.8%，兩者合計(jì)約占92.6%，與上年度相比提高1.7個(gè)百分點(diǎn)；對(duì)當(dāng)前就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的約占1.8%，與上年度相比下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。（申仁寶）
編輯：Cora
