甘肅省探索建立稅費減免等激勵機制促女性公平就業
2019年05月13日
來源：中國勞動保障報
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日前，《甘肅省促進女性公平就業工作的意見》印發，提出各相關部門積極推動政府逐步完善女性生育社會保障體系，建立激勵機制，對女性職工達到一定比例的用人單位在稅費減免、融資貸款等方面給予一定的政策獎勵。
《意見》提出，要強化婦幼保健服務供給，推動標準化婦幼保健機構建設，開展婦女保健工作和相關活動;推動政府建立完善女性生育社會保障體系;出臺實施全面二孩的配套政策，提供住院分娩醫保報銷、產假、陪護假福利，開通危急重癥孕產婦、兒童急救綠色通道，鼓勵用人單位為孕期和哺乳期婦女提供靈活工作時間及必要的便利條件;建立靈活普惠的托幼公共服務體制，為有家庭照料責任的女職工提供托幼支持。
《意見》進一步增強了監管的剛性，提出要建立健全常態化監管機制，加大對非公企業職工產假、哺乳假和帶薪陪護假的落實情況以及勞動力市場性別歧視的監察力度;將用人單位遵守各項女性就業和特殊保護政策情況納入守法誠信檔案;對存在性別歧視突出問題或嚴重侵害女性勞動權利的用人單位落實聯合約談、限期整改和依法處罰制度，并將處罰信息向社會公示、公布。
《意見》進一步暢通了女性就業維權的通道，同時明確了用人單位的責任，提出推動構建聯動機制，人社、市場監管部門和工青婦等群團組織要注重協調配合，共同研究開展專項執法檢查。
《意見》由甘肅省婦聯、省人社廳、省衛健委、省市場監管局、省總工會、團省委、省政府婦兒工委辦公室七部門共同制定，是較為系統全面闡述維護女性公平就業權益主要精神的規范性文件，也是該省實施“社會性別視角下全面二孩政策對女性就業的影響研究項目”重要成果之一。(徐雪)
編輯：雨花石
