中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)：讓新就業(yè)形態(tài)更好地生長(zhǎng)
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中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)認(rèn)為，今年《政府工作報(bào)告》明確要求加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，是對(duì)我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的科學(xué)回應(yīng)，也是對(duì)新就業(yè)形態(tài)對(duì)我國(guó)就業(yè)貢獻(xiàn)的充分肯定。
楊偉國(guó)指出，新就業(yè)形態(tài)不僅提供了大量的工作機(jī)會(huì)，還呈現(xiàn)出巨大的分布式效應(yīng)，有助于減緩經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的波動(dòng)。面對(duì)新生代農(nóng)民工回流農(nóng)村的人數(shù)減少，城市就業(yè)壓力增加，新就業(yè)形態(tài)不僅接納了大量的農(nóng)村勞動(dòng)力，而且兼職比例很高，從而能夠借助這種分布式、彈性大的工作形態(tài)，有效地減緩經(jīng)濟(jì)外生沖擊對(duì)就業(yè)的影響。
新就業(yè)形態(tài)正在不斷改變工業(yè)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的就業(yè)格局，這對(duì)政府的就業(yè)政策也提出了挑戰(zhàn)，需要提前研究探索，積極穩(wěn)妥地調(diào)整應(yīng)對(duì)，讓新就業(yè)形態(tài)更好地生長(zhǎng)。對(duì)此，楊偉國(guó)指出，首先，不能以傳統(tǒng)雇傭模式來(lái)審視新就業(yè)形態(tài)，更不能讓新就業(yè)形態(tài)成為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)缺失的代名詞。其次，需要?jiǎng)?chuàng)造更多更好更加多樣化的新形態(tài)工作，并通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)新工作技能的提升與遷移，幫助勞動(dòng)者順利轉(zhuǎn)換就業(yè)形態(tài)。同時(shí)，社會(huì)保障體系的創(chuàng)新也很重要。
編輯：雨花石
