吸引12.93萬名大學生來溫“創未來” 發放創業擔保貸款3.53億元
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溫州日報記者 李尖
近日，溫州市人力資源和社會保障局局長張雷接聽12345政務服務熱線，圍繞大學生找工作、季節性招工難、創業等市民關注的民生熱點，在線互動、現場答疑。現場共接聽群眾來電19個。
應屆生找工作渠道多
“除了校園內組織的一些專場招聘活動，還能通過哪些渠道找工作？”應屆大學生小王來電咨詢。
張雷為他推薦了各種渠道：可以關注公務員考試和企事業單位人員的公開招聘；另外溫州有許多優秀的民營企業，能為廣大青年提供優質的工作崗位；還可以關注溫州人才網，參加溫州人才市場（每周三上午）的現場招聘會，那里會有非常多優質的企業和崗位；當然，對于青年朋友來說，創業也是不錯的選擇。
關注溫州市優秀碩博人才引進工作的王女士詢問，2024年是否還開展此類活動。張雷給出了肯定的答復。據了解，溫州市市屬事業單位連續六年面向國內外知名高校招引優秀的碩博人才，為溫州市事業單位引進了一大批優秀人才，有力改善了人員結構。“請您及時關注市人社局的官方公眾號和網站，預計在明年1—2月份，會發布2024年度招引公告，屆時會明確院校范圍、應聘條件及崗位要求等信息。”
今年以來，溫州市人力社保部門進一步打響“來溫州·創未來”的引才品牌，市縣兩級共舉辦外出的引才活動403場。再加上本地招引活動的話，前11個月引才活動達到了1128場，成功吸引12.93萬名大學生來溫就業創業。
全心全意服務招工
“我是一家鞋廠的老板，到了年底很多工人都回家過年了，導致單子來了沒人做，想問一下有沒有什么辦法能讓我們招到工人？”接聽現場，一位鞋廠老板就招工難來電咨詢。
張雷表示，對于企業招工來說，目前主要有這么幾個渠道。每年市人社局會定期組織企業，到勞動力輸出大省開展勞務對接活動，今年就組織了95場跨省勞務協作招聘活動，為近1000家企業“點對點”招工。除了到云貴川這些省份外，他們還組織企業到廣東等地招熟練工。此外，還會聯合縣（市、區），在工業園區、鄉鎮街道等地方，開展公益性的專場招聘會，全年組織了350多場，為6300多家企業提供服務。“您可以多多關注我們人社部門的信息。如果是少量用工，還可以到我們的零工市場來。全市已有28家零工市場，您所在的鹿城鞋都附近就有一家。”張雷建議。
今年，市人社局先后赴12個縣（市、區）開展深入調研，了解企業發展中遇到的問題和提出的需求，在此基礎上，創新出臺了《溫州市人力社保局服務“5+5+N”產業助推民營經濟高質量發展十二條舉措》，在人才引育、用工保障、產教融合、職稱評聘、平臺建設等方面，全面助力企業的發展。
來溫創業可領取補貼
不少市民來電咨詢來溫就業創業政策問題。張雷表示：“按照規定，半年以上就可以申請5000元的一次性創業補貼。如果開餐飲店是租用的場地，還可以申領創業場地租金補貼，標準為實際租金的20%，每年封頂1萬元，最長不超過3年。同時還有創業帶動就業補貼，3個員工補貼2000元，超過3人以后，每增加1人再增加1000元，每年封頂2萬元，最長不超過3年。另外，如果符合要求，還可以申領一次性創業社保補貼、創業擔保貸款和貼息等等。”
今年，市人社局加快創業帶動就業，全面強化創業扶持政策力度，1月—11月全市累計發放創業擔保貸款3.53億元、扶持創業4700多人、帶動就業1.85萬人。不斷完善創業扶持載體，比如我們率全省之先打造政校基地創業互通平臺，到在溫高校面對面開展10場創業指導，取得了很不錯的成效。
此外，溫州市以浙派工匠“增技增收”試點為抓手，開展職業技能培訓22.3萬人次。比如龍港市打造“印刷機長增技增收”品牌，初步建立技能人才薪酬分配制度，推動2000名印刷技能人才實現增收。
