長春：為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“扶上馬 送一程”
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“我是2022年應屆高校畢業(yè)生，想去裝備制造類企業(yè)的就業(yè)見習崗位實習，怎樣跟企業(yè)對接？”
“我是學計算機的，打算留長創(chuàng)業(yè)，初創(chuàng)期能享受哪些優(yōu)惠政策？”
“我剛才下載了‘長春人才服務港’App，怎樣才能精準地匹配到適合我的崗位？”
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近日，在市人社局、市人才服務局主辦，市人才服務中心、市就業(yè)服務局承辦的“學子創(chuàng)業(yè)，鏈接長春”——長春市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓宣講活動中，2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在“云端”踴躍提問，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務專員一一給予細致應答。
自8月起，2022年應屆高校畢業(yè)生已陸續(xù)離校，為了兜牢這一群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)底線，為人才“扶上馬 送一程”，我市持續(xù)開展“促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生留長服務再攻堅行動”。就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)貸款、初創(chuàng)和生活補貼等政策解讀；就業(yè)見習崗位發(fā)布；職業(yè)能力培訓平臺及“長春人才服務港”軟件平臺推介……長春這座“愛才之城”，以多管齊下的就業(yè)幫扶舉措，為高校畢業(yè)生廣開就業(yè)創(chuàng)業(yè)之門，令躊躇滿志要在長干一番事業(yè)的年輕人充滿信心。
實名登記行動精準摸底
“正當我為離校還沒找到工作而感到迷茫時，接到了市人才服務中心工作人員打來的電話。本以為只是登記我的信息，沒想到兩天后就幫我對接了兩個崗位，這項服務真貼心。”說這話時，畢業(yè)于長春大學的2022年應屆畢業(yè)生小王已經成功上崗。
據(jù)市人社局提供的一組數(shù)據(jù)顯示，今年我市共接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生15629人。為了打好穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)攻堅戰(zhàn)，人社部門精準施策，市、區(qū)兩級人社部門由一把手掛帥，建立兩級高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，建起“兩員”“一師”隊伍，專班設立辦公室，以常態(tài)和集中調度的方式聯(lián)動。其間，由市級專班對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息進行分解，區(qū)級專班及時組織服務專員全面跟進排查、聯(lián)系，完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記，服務率、聯(lián)系率均達到100%。截至目前，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)已達10367人，其余人員除去準備備考公務員（事業(yè)單位）、升學等情況之外，有就業(yè)意愿并正在求職者僅余870人。
市區(qū)聯(lián)動助推“1311×N”
“我想創(chuàng)業(yè)，但一直摸不著頭緒，前兩天參加了一場就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動，真有效！專業(yè)導師的指導，為我下一步創(chuàng)辦傳媒公司指明了方向，心里一下子敞亮了。”“準創(chuàng)業(yè)者”李成輝說。
李成輝所說的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動，是我市人社部門按照省人社廳總體部署，開展“促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生留長服務再攻堅行動”的系列活動之一。
據(jù)市人社局相關負責人介紹，為了將行動落到實處，市、區(qū)兩級高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，全面開展摸排底數(shù)、精準登記、整合資源、培育大學生實訓中心，集中和常態(tài)化持續(xù)提供“1311×N”服務（即提供1次就業(yè)指導、3次就業(yè)崗位推薦，1次就業(yè)見習和1次職業(yè)能力培訓，N即提供多次“1311”服務），確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
值得一提的是，在活動開展過程中，長春新區(qū)充分發(fā)揮市場主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主力軍作用，共組織開展各類高校畢業(yè)生主題招聘活動14場，提供就業(yè)、見習崗位15953個，吸引6000余人到長春新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。僅長春金賽藥業(yè)有限責任公司一家企業(yè)，今年就面向高校開發(fā)902個崗位，成功引進高校畢業(yè)生510人，碩士研究生以上高學歷人才占比超過70%。長春新區(qū)還精心搭建“3+2”全方位服務體系，運用線上、線下、直播帶崗“三位一體”的服務形式，為高校畢業(yè)生提供及時、精準、高效的就業(yè)服務，有計劃地引育一批具有“新區(qū)特質”的青年人才，為區(qū)域乃至城市經濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
募集崗位搭建就業(yè)平臺
“市、區(qū)專班以周為單位，持續(xù)面向轄區(qū)市場主體募集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。截至目前，我們已經征集崗位信息5萬余個（次），通過市人才服務中心進行集中整理，再通過市、區(qū)、高校等多渠道分發(fā)共享，讓離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擁有更多擇業(yè)之選。”市人才服務中心相關負責人介紹。
通過廣泛募集崗位，搭建促就業(yè)平臺，究竟能在人才與崗位之間碰撞出怎樣的火花？
長春理工大學機械自動化專業(yè)應屆畢業(yè)生王軼男，就是通過我市人社部門募集崗位實現(xiàn)就業(yè)的受益者之一。作為新入職長春榮德光學有限公司的年輕人才，他由衷地說：“公司響應人社部門號召，特意為剛走上社會的高校畢業(yè)生開發(fā)崗位，使我不但能成功就職，前段時間還順利通過了公司的人才培養(yǎng)計劃考核，現(xiàn)在已經是公司重點培養(yǎng)的新人之一，這是對我開啟職業(yè)夢想最好的助力。”
不僅有“云端”助力，長春人才市場還充分發(fā)揮現(xiàn)場招聘的服務功能，將每周六固定為高校畢業(yè)生招聘專場，持續(xù)搭建人才與企業(yè)的對接平臺。區(qū)級人才市場（人力資源市場）、基層公共就業(yè)服務平臺、自媒體平臺、各類網(wǎng)站也持續(xù)組織開展“再攻堅行動”，助力離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)更好就業(yè)。
就業(yè)見習促進能力提升
“我們公司自2018年成為長春市就業(yè)見習基地以來，每年都會為見習生提供汽車設計開發(fā)、電子電氣測試等多個崗位的就業(yè)見習機會。今年已吸納見習生18人，其中涵蓋了2021年畢業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。”據(jù)長春阿爾特汽車技術有限公司見習負責人李丹介紹，企業(yè)通過“傳幫帶”模式，由獨立培訓部門對見習生進行統(tǒng)一管理，幫助年輕人掌握工作技能、盡早融入企業(yè)環(huán)境。待見習期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀者百分之百留用。
作為我市較早一批就業(yè)見習基地，在阿爾特公司的各個崗位上，如今均活躍著充滿朝氣的年輕身影。用李丹的話說，企業(yè)對人才的引、育、留、用模式已經較為成熟，并取得了引才留才的實效。吉林工程技術師范學院汽車服務工程專業(yè)2022年應屆高校畢業(yè)生葉瀟嶸，就是今年7月份進入阿爾特公司開展就業(yè)見習的。在這位外地來長求學就業(yè)的年輕人心中，是“第二故鄉(xiāng)”長春強化實施的就業(yè)見習促進計劃，使他的工作能力得到了快速提升。“這項針對應屆畢業(yè)生的計劃幫助包括我在內的很多同學實現(xiàn)了高質量就業(yè)。”葉瀟嶸說。
今年，我市持續(xù)加大就業(yè)見習工作力度，共開發(fā)就業(yè)見習崗位6830個，累計發(fā)展就業(yè)見習基地219家，吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習生2136人，發(fā)放就業(yè)見習補貼資金2357萬元。
創(chuàng)新載體打造實訓中心
“我們將積極地把有留長就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入服務范圍，發(fā)揮國家級大學生創(chuàng)業(yè)園的服務優(yōu)勢，盡心為大家提供好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。”是什么讓擺渡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場集團有限公司副總經理于波如此有底氣？這份底氣一方面源自企業(yè)自身所具備的“天使投資+創(chuàng)業(yè)生態(tài)”特色，以及集金融、空間、創(chuàng)業(yè)、技術、市場于一體的服務模式，另一方面，擺渡工場也是我市人社部門著力打造的大學生實訓中心之一。
據(jù)悉，目前我市已發(fā)展大學生實訓中心18家，實現(xiàn)了長春市全覆蓋。其中，吉林省廣告產業(yè)園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心、吉林省百家名品惠高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心、九臺大學生創(chuàng)業(yè)園高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心，獲得省級大學生實訓中心榮譽。
今年年初以來，我市人社部門通過整合資源，發(fā)揮政策激勵效能，依托就業(yè)見習基地、大學生創(chuàng)業(yè)園等民營企業(yè)各自優(yōu)勢，以培育大學生實訓中心為創(chuàng)新載體，將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入實訓中心服務范圍。截至目前，已有累計306人入駐實訓中心，即將由此走上理想的工作崗位。
下一步，我市人社部門將繼續(xù)立足促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一“基本盤”，努力為青年人才構建“蓄水池”，擴容增量，暢通綠色通道，以更加有力的舉措、更加實惠的政策為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)質高效平臺，讓更多人才為我所用，為城市建設貢獻青春力量。
